
创新人才铺就企业创新之路
发布时间:2006-10-04 点击次数:1419

9月27日,上海交通大学的学子们在享受了轻松的暑假之后,初返校园便又享用了一场与众不同的思想盛宴。神州数码(中国)有限公司总裁兼CEO郭为先生来到上海交通大学,发表了主题为“理想•信念•路——本土企业的创新之道”的精彩演讲。
据悉,郭为先生的此次的演讲是“华商名人堂系列巡讲”活动的组成部分,该活动汇聚中国经济文化各领域中叱咤风云的领袖人物,通过全国高校巡回演讲和对话的形式,与大众进行面对面的互动交流,深入碰撞人物思想,分享事业成功经历和人生体验,从而将华商名人的商业智慧真正深入到高校学生这一支撑中国未来商业崛起的人群当中。
创新理念,打造卓越企业
郭为在其演讲中描述了神州数码的成长创新之路。2000年,神州数码诞生在中国IT产业有史以来最恶劣环境中。经过5年多艰苦卓绝的努力,神州数码不仅度过寒流,还实现了“打造一个不叫联想的联想”的神话。
在神州数码实现价值创新的五年增长征途上,“IT服务,随需而动”是其坚定的理念。郭为认为:“技术创新是企业快速提升其在国际市场竞争力的核心,而市场需求却是企业大力发展技术创新的外在动力。如何协调二者之间的关系,才是本土企业真正立足国际市场的关键。”神州数码经过了引进、吸收和消化的过程,最后实施创新,不仅在技术上,也从文化上完成转型和创新。中国企业和机构客户对信息技术的需求呈如下变化的:对IT产品的需求、对IT功能的需求、对IT系统的需求、对IT支撑企业发展战略的需求。应对不断变化的需求,神州数码的创新理念也在不断进行相应的提升:从产品和服务创新到业务模式创新到管理创新再到战略创新。正是“随需而动”的理念使神州数码实现了从分销服务的领先者到IT服务的领导者的卓越跨越。
今天的神州数码销售收入达到200亿的规模,年均复合增长率超过近20%;整体分销业务占全国前四家综合分销商的份额超过50%,IT服务领域,神州数码拥有金融、政府、电信、制造业ERP四大行业的众多最佳业务实践,占据了国内第一的领先位置。
今年,在“IT服务,随需而动”的基础上,神州数码提出了“IT 服务 创新”的新理念。“创新”已经成为神州数码面向未来五年的基本战略,神州数码将通过整合全球化产品资源,实施供应链的精细化运作,保持和发展供应连增值服务生命力;积极推进产品技术创新,全面实施产品开发管理的规范化;发掘和引导客户需求,发现IT服务市场的“蓝海”,整合全球IT资源,帮助客户建立全球化的运营模式;与合作伙伴紧密协作,建立价值链整合的项目运作模式等方面来实现企业的全面创新,从而真正转变为一个创新的服务型企业。
创新人才,助力企业高速创新
神州数码将“创新”视为企业的灵魂,企业的创新最终要靠“人”来实现。深谙此道的神州数码,在人力资源管理上不断发展以求创新,创造了独具特色的先进企业文化。郭为认为:“市场的竞争实际上就是人才的竞争。人才的竞争不是说把其他公司的优秀人才挖过来,而是要打造企业自身的人才产生机制。就像人体一样,不能靠输血来活着,必须要有自己的造血功能。”
在演讲中,郭为提到:“国际化的人才队伍:用好是关键!” 。从海外引进几十个、几百个人才不等于拥有了向国际化进军的人才储备和人才队伍。对本土企业来说,通过完善的人才管理机制,打造出一支具备国际化竞争力的人才队伍,是更为重要的。
据悉,人才计划是神州数码长期坚持的企业发展战略。早在2001年,神州数码就提出了“英才计划”,其核心理念是为员工打造“没有天花板的舞台”。2004年初,神码制定了“建立使优秀的创新型人才脱颖而出的机制”,在公司内部又被称为“D计划”,这是神州数码在人力资源管理领域的重要制度改革。“D计划”开创了一条人才选、用、育、留、记的全方位人才管理发展之路,即通过英才关怀计划、种子计划、校园英才招聘计划、校园品牌推广等计划来“选”人才;通过KPI业绩考核和360度干部评价来“用”人才;通过不同层级、方式和内容的针对性培训去“育”人才;通过人员激励与人才库不断“留”人才;通过HR信息系统等工具来“记”人才。
此外,这项计划在神州数码内部已经被提升至企业文化的层面,并得到了连续的贯彻与执行。以今年为例,神州数码早在06年6月就对外宣布,本年度公司将采用“先实习,再签约”的人才招聘模式,面向高校,招聘600名应届大学毕业生进入公司实习。
最后,郭为谈到:未来的发展征程中,神州数码将把“创新”作为企业的DNA。而在这其中,创新型人才是使企业充满活力、不断创新的保证。郭为表示:“只要他是创新型人才,公司将不设定任何门槛去培养,将他的优势得到最大的发展。”
正是神州数码重视人才的企业文化和系统的人才资源体系打造了神州数码强有力的团队,使得神州数码的人才号召力日益增强,并逐步造就了一大批稳定的高、精、尖人才。在神州数码五年增长征途上,也正是这样一批勇于创新,甘愿为神州数码的美好未来不断付出的员工,为神州数码的持续创新和飞速增长做出了巨大贡献,使得神州数码在短短的几年内取得了令社会瞩目的业绩与品牌实力。同时,我们有理由相信,面对下一个五年,神州数码将以全面的价值创新为利器,在与众多国际对手的对弈中不断进取、不断突破。
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