2006年8月21日至8月23日，园区企业天地环保公司对18位本年度新进公司的员工进行了为期3天的新员工入职培训。

        本次培训的主要目的在于让新员工很好地了解天地公司的发展历史、企业文化、相关规章制度、公司的基本工作流程及主要技术、工艺，进一步增强新员工对于公司的认同和信心，同时规范和塑造员工的行为，为新员工迅速适应公司的整体环境并顺利开展本职工作打下良好的基础。

        这次培训，天地环保保留了常规的公司介绍、工作规章制度介绍、工作部门和流程介绍、安全常识培训、法律知识培训、技术和工艺介绍等培训内容。此外，考虑到这18位新员工中，有将近80％的员工系刚从各大院校毕业的职场新人，他们有很好的知识基础和强烈的工作愿望，但由于刚踏入社会，较缺乏明确的职业意识和良好的职业素养，为此专门设计增加了“员工职业素质培训”这一新的培训模块；由于公司的业务性质和模式决定了很多工作都必须通过团队合作来共同完成，所以针对这一特点又增加了“创建一流团队”的培训模块。为了保证这两个模块的培训质量，天地环保特地请了浙江大学的教授来进行授课。通过精心准备，在这两个模块的培训过程中不但穿插了很多的案例分析、互动游戏和讨论，而且进行了职业素质测试、团队角色自测、自我评估等一系列测试，使新员工们自始至终保持了浓厚的学习兴趣和踊跃参与的良好状态。

        这次新员工培训，取得了积极的成效：绝大多数新员工在培训总结中对这次培训模式和安排都给予了很好的评价，他们认为“通过这三天的学习和思考，不但对公司加深了了解、增长了不少新的知识，而且感悟出一些从学生到员工、从学校到社会的转变，必将对今后的工作起到积极的作用”；另外，新员工的调查反馈表明“员工职业素质培训”、“创建一流团队”这两个模块是最受欢迎的，其次是“技术和工艺介绍”模块。