20世纪90年代以来，研究企业组织如何适应新的知识经济环境，增强自身的竞争能力，延长组织寿命，成为世界企业界和理论界关注的焦点。在这样的大背景下，以美国麻省理工学院教授彼得·圣吉(Peter M．SenSe)为代表的西方学者，吸收东西方管理文化的精髓，提出了以“五项修炼”为基础的学习型组织理念。

        世界排名前100家企业中，也已有40%按“学习型组织”模式进行了彻底改造。美国《财富》杂志指出：“未来最成功的公司，将是那些基于学习型组织的公司。”壳牌石油公司企划总监德格认为：“唯一持久的竞争优势，或许是具备比你的竞争对手学习得更快的能力。”

        在现在激烈竞争的社会市场形势下，打造学习型组织已经逐步成为当代企业保持持久竞争力的强有力的武器。

        11月8日，对于杭州以及周边县市的企业来说，是一个重要而富于意义的日子。在桂花飘香的深秋，由明道管理咨询有限公司主办，滨江房地产管理局，杭州市青年企业家协会协办的“打造学习型组织浙江高峰论坛”在浙江国际大酒店丝绸之路厅隆重举行。浙江五百余位房产精英们纷纷参加此次论坛，他们来自万科南都、坤和建设、广厦房产、金成集团、耀江房产、莱茵达集团、建工房产、广宇集团、金都房产、野风房产、钱塘房产、绿城集团、欣盛房产等近三百余家知名企业。

        论坛过程中，两位专家与企业家共同分享如何打造学习型组织、企业营销模式系统转型及集团管控模式的变革提升。在快速竞争的企业经营环境中，我们看到的总是起起伏伏的业绩，忙碌的员工和开不完的会议，但是很少去思考我们为什么要做这些。企业存在的目的不仅仅为了获利，更重要的是创造企业的未来；只有具备了创造未来的能力，才可以站立在全球化的竞争舞台上，组织学习就是协助企业转型成为高附加价值的知识型产业，目前大数企业在竞争激烈的市场中要保持持久的竞争力，必须打造学习型组织。

       同时明道公司首席咨询师刘宏军先生就其公司的核心技术：SPA六维人格分析系统也与企业家们进行解说分享。

        “性格分析”作为人类心理探索的工具，已深刻广泛地应用于商业领域：人际沟通、商业谈判及颠峰销售等。性格销售训练营”可以破译人类性格密码--聪明的认识自己，妙解人类性格方程--智慧的了解客户！掌握和运用SPA技术对打造学习型组织、企业营销模式系统转型及集团管控模式的变革提升也有重大意义。

        演讲嘉宾还与参会的房地产企业代表进行了互动交流，就当前房地产市场的一些热点话题进行了探讨。参会代表踊跃参与到论坛当中，就“如何进行创新营销”“如何进行集团化管理”等问题与嘉宾进行了热烈讨论。

        这次大会带来了一个良好的契机，创造了一个浙江企业吸收国际化先进理念、方法的平台，为浙江企业的长足发展创造了强劲的后盾。到会的企业都热切地期待与两位专家进一步深入合作的机会。