正如那句经典的电影台词所言，“２１世纪最缺的是什么？人才。”ERP行业中也是如此，既懂管理又懂产品还具有实践经验的复合型信息化人才，在目前ERP行业中存在极大的需求缺口。一方面是招聘难，软件厂商和企业用户求贤若渴，另一方面是就业难，很多高校毕业生们求职无门，这种尴尬的现状长期困扰着教育界和企业界。高校应该如何培养企业需要的信息化人才，已成为整个社会共同面对的课题。

　　近日，神州数码管理系统有限公司（DCMS）知识学院联合北京大学及全国近百所高校在京召开了一次大型研讨会，针对以上问题进行了具有实际意义的探讨。来自各大高校的学院院长，以及ERP行业专家、教育领域的专家、制造企业高层管理者等近二百人出席了此次会议。

　　一位专家在会上表示，ERP在国内历经二十年的发展，至今仍未得到大规模普及应用，除了产品、市场欠成熟以外，一个至关重要的因素就在于没有实现人才瓶颈的突破。ERP软件厂商缺乏开发人才和顾问人才，ERP渠道代理商缺乏实施服务与销售人才，企业客户缺乏真正懂ERP、能熟练应用ERP的管理人才。这种现象严重阻碍了信息化在国内企业中的应用。古语有云，“十年树木，百年树人”，人才的绿化远比植被的绿化要更加艰难和持久，这是一个复杂的系统工程，同时也是一个投入巨大、着眼长远的绿色工程。在短期商业利益的驱使下，很少有专业机构肯投入精力来从事这项工作。此次DCMS与高校的联合，提出了一种新的ERP人才培养方式，实现了大学生就业模式与软件公司人才培养模式的创新。

　　据DCMS知识学院院长胡强介绍，DCMS知识学院成立于2006年初，主要面向在校大学生及社会人士提供企业信息化管理方面的培训，涉及ERP系统概念培训、ERP系统应用培训、企业管理信息化实务培训3大类近40门课程。今年4月份启动了“精英计划”，目的在于让没有任何商业实战经验的大学生初出校门即得到用人单位的青睐和社会的认可。通过对在校学生进行信息化的素质教育，让未出校门的学子提前接触企业信息化管理实务，在进行系统的ERP与企业管理知识的培训以外，还为其提供认证以及到神州数码实习的机会。就好像为DCMS自身建造一个巨大的人才蓄水池，既解决了ERP企业对信息化人才迫切的需求，也为学生就业开辟了一条新路。此外，这些人才也为DCMS的渠道合作伙伴和整个ERP行业输入了新鲜血液。

　　凭借着20年ERP领域的专业经验，近200位资深顾问专家的鼎力支持，DCMS知识学院目前已与北方交通大学、西安交通大学、华中科技大学、北京大学、大连理工大学等多所知名高校合作建立了实验基地，并开发出了包括实验室、教材、教参、实践课程等在内的一套完整ERP课件，这门ERP课程目前已在北交大经管系成功推行，得到了师生的广泛回响与好评。

　　DCMS副总经理李建东表示，软件厂商、高校、企业等多方互动，实际上是搭起了一条人才的绿色供应链。通过与各大高校的合作，并整合多方优势资源，DCMS知识学院有望为国内ERP行业打造一座最有影响力的人才工厂。