为了进一步完善创新体系，打造“价值东软”，提升企业员工的职业化水平。近日，杭州东部软件园颁发新《员工职业行为规范管理办法》（试行），并组织员工进行认真学习，还将开展为期一周的检查以及相关内容的书面考试，落实职业行为规范要求。
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