9月23日，东软企业文化建设工作专题会议在科技大厦会议室召开，公司中层以上管理人员出席了会议，并邀请6位青年员工与会共同交流。   

        本次会议内容侧重于企业内部管理和以绩效考核为主的制度建设。根据议程，与会人员集体观看了企业管理知识课程录像——平衡计分法；陈晓明副总裁传达了总裁办公会精神，阐述第四季度工作思路；综合办主任、财务部经理、科技大厦分公司经理和青年员工代表发言，结合自身工作谈了对东软文化的理解与体会。

        最后，宋小春董事长作会议总结讲话，并就公司目前面临的两大挑战和三项主要任务，强调指出必须处理好四大关系，即：企业发展战略与体制创新的关系；企业发展和内部管理的关系；思想观念提高和岗位职责的关系；企业文化和企业发展的关系。

记者：纸  鸢