日前，信息科技公司党委中心组学习会议在东部软件园科技广场6楼信科厅召开，会议由公司党委书记宋小春同志主持，参加会议的有公司党委委员周必鸿、陈晓明、郑武义等15人。
       学习会议的主要内容：一是结合实际，交流学习贯彻党的十七届六中全会精神体会；二是研究党建工作；三是近期工作部署。公司党委书记宋小春就学习贯彻党的十七届六中全会精神作了解读，对深入理解贯彻党的十七届六中全会会议精神提出了要求：
       一是通过学习提高对文化大发展、大繁荣重要性的认识，加深对“四个更加”、“四个越来越”、“三个关系”的理解。二是通过学习提高文化改革发展的指导思想、目标任务、重要方针的认识，深入推进社会主义核心价值体系建设，进一步弘扬良好思想道德风尚，提高公民素质，加深对 “五个坚持”的深刻理解。三是通过学习提高党对文化发展领导责任的认识，明确党组织对文化建设担负的政治责任，从战略和全局的高度出发，把握文化发展规律，认清文化作用，凝聚干群人心，激发精神动力，推动科学发展。
       贯彻党的十七届六中全会精神，要深刻理解文化对经济社会和企业发展四个方面的作用。一是要求各级党组织和干部要深刻理解文化建设对企业发展的引领导向作用，文化源于生活高于生活，不能把文化建设等同于群众文娱工作，要从企业整体发展战略的高度和提高企业核心竞争力的要求打造企业文化。二是要发挥文化建设对企业发展的思想保证作用。思想是信念，文化犹如水能够渗透到人们的灵魂深处，影响着人们的行动。文化建设要与企业党建工作、思想政治工作有机结合，善于用文化形式加强干群思想政治工作，用贴近生活、贴近群众的方式，引领企业主流文化，增强企业竞争力。三是发挥文化的精神动力作用。文化是民族的血脉，是人类的精神家园。先进文化能够起到带动人们积极向上、勇于创新的工作氛围，抓好文化建设就能起到培育价值型企业作用，激发企业内在精神动力。当干部和职工认同企业文化，就会自觉把心放在企业，自觉履行工作职责。四是发挥文化的影响力。文化是一种氛围，是一种价值取向，是人们对行为的评判、弘扬，支持什么，反对什么，主流价值观代表着企业整体利益和大多数人的利益。我们与企业共成长，就是以企业利益为重，企业是个大括号，企业利益包括股东利益、经营者利益、职工利益、客户利益，企业是个公约数。制度管不到的地方由企业文化来管，思想不统一由企业主流文化来统一，个人的局部利益和思想行动都要服从企业的整体利益。
       宋书记结合企业党建工作、工会工作、企业文化建设工作着重指出：这次中央强调文化与社会、经济的同步发展，具有很强的针对性，尤其是强调要加强社会主义核心价值体系建设，在全社会倡导良好道德风尚，努力建设社会主义文化强国。不但要经济发展，还要文化发展、道德发展。只有提高了文化软实力，才能提高国家的综合实力，才能够实现科学发展、和谐发展。信息科技公司要以文化建设、精神文明建设为抓手，推动企业职业道德建设，开展荣辱观教育，自觉践行社会主义核心价值，推动企业科学发展。企业文化建设要有具体的工作目标，围绕企业发展的热点、难点、重点展开，紧扣影响企业文化建设的突出问题，采取措施，抓出成效。要加大文化建设投入，抓好文化载体，巩固文化阵地，联系企业工作实际和思想实际，开展不同层次、不同形式、内容各异的文化活动。以举办建设回顾展、年终总结评比等各类文化活动为特色，展示信息科技公司十年来企业改革发展取得的成就，展示“我们与企业共成长”企业文化的影响力。信息科技公司将建以文化强企为目标，以人为本，凝聚人心、激发动力，提高素质，增强企业核心竞争力，为信息科技公司科学发展提供坚强思想保证、强大精神动力、良好文化氛围，把企业办成“资产质量好、产业结构优、人才素质高、发展后劲足”的价值型和谐企业。
       会议要求各级党组织要做好十七届六中全会精神的学习贯彻，公司党委将专门下达关于学习贯彻十七届六中全会精神，加强企业文化建设的通知。在学习会议上，各与会人员结合企业实际和自身的工作实际，从不同层面、不同角度畅谈了学习十七届六中全会会议精神的体会，学习会气氛热烈，思想收获富有成效，对信科公司党建工作和文化建设工作必将起到积极的推动作用。