为适应星软集团业务快速发展、规模迅速扩张的发展形势，进一步提高星软公司团队凝聚力，制度执行力等内在要求，星软结合当前形势，专门修订了《2009年新版员工手册》来应对公司集团化、正规化、明细化发展。日前，星软组织总部及各地分支机构员工分别进行《员工手册》培训，其内容主要包括公司管理篇、员工福利篇、集团费用管理制度篇三大部分内容。

        通过对《员工手册》主要条款的解释和重新温习，参会员工对公司主要的办事流程、企业的道德奖惩标准、员工的权利和义务进行了再学习，使员工对公司的规范化、标准化要求有了进一步认识；同时也对实际工作中存在的不足及今后可改进的方面提出了中肯的意见。

         此次培训是利用周末休息时间进行的，充分体现了星软全体员工奋发进取的学习精神，也体现了星软领导对员工培训工作的重视。课程结束后的培训调查中，员工们对课程内容的丰富程度及技术支持邢睿老师的授课都表示了满意的态度，并期望公司能多组织关于此类的课程培训。