（通讯员文龙消息）春节前，信科公司召开安全工作会议，专题研究安全培训工作。会上认真学习了《国务院关于进一步加强安全培训工作的决定》，与会人员围绕如何全面落实“四个100﹪”和“两个提高”的目标，展开了讨论，表达了各自的意见，提出了各自的工作思路。大家一致认为要采取积极措施，加大安全培训力度。

        一、思想上必须高度重视安全培训工作。把安全培训工作摆在全面落实安全生产工作责任的突出位置，纳入年度考核。对安全培训工作做得不够好的单位予以必要的处罚。对安全培训工作做得好的单位予以一定的奖励。

        二、具体工作中必须做到领导重视，落实责任。企业是从业人员安全培训的责任主体，健全落实以“一把手”负总责，领导班子成员“一岗双责”为主要内容的安全培训责任体系。所有企业都要明确参培对象，参培人数，并制定年度培训计划，同时落实配套经费。

        三、突出重点，狠抓薄弱环节。要把高危企业从业人员，特殊工种人员以及文化程度比较低，安全意识比较差的农民工作为重点培训对象。除了接受国家规定的专门培训机构的培训教育之外，一旦在正常工作中发现专业知识不够，安全处置能力不强，企业要予以及时补课。切实防止违规作业，引发安全事故。

        四、加强各级安全管理人员的培训，切实提高管理者本身的安全生产管理能力。企业主要负责人和安全管理人员，除了接受国家规定的安全培训之外，根据需要组织在企业内部进行培训教育，特别是当国家和地方政府出台新法规的时候，及时组织学习和培训。不断紧跟形势，拓宽管理思路，提高管理能力，切实防止违章指挥。

        五、加强宣传，使全体员工明确安全培训是每位员工的责任和义务，是企业进行安全生产必不可少的重要一环，安全培训不到位，企业安全生产就无法保障。各企业根据本企业的特点利用宣传栏、电子屏和内部网，不断宣传安全知识，及时补充和完善各类安全技术操作规程和安全生产手册。